致敬先进:他为熔炼奉献一生

日期:2021-07-15 12:18作者谢雨航点击数:

——记控股公司优秀共产党员杨奎林

1988年,在军营文化熏陶下,20岁的杨奎林成为了一名光荣的共产党员。退伍后,他来到云锡,来到这个让他奉献了一辈子的熔炼岗位。

“刹炉口、清溜槽、放渣、进料......”这样的动作,他重复了30年。他像炉膛里熊熊燃烧的矿石,朴实、坚毅、执着,充满激情,在平凡的岗位上,用劳动和汗水,诠释了一名共产党员敢为人先,追求卓越,为引领世界“双顶吹”铜冶炼技术发光发热的赤子情怀。“再精一点、再学一点、再干一点......”这样的信条,他坚持了30年。为了熟悉掌握炉子的秉性,仅有专科文化的他硬是学会了反射炉、烟化炉、顶吹炉等操作技术,研究透了锡、铜、铅等冶金原理。

2017年,石墨预焙电极价格疯狂飙升导致作业成本大幅上涨,用成本更为低廉的自焙电极替代石墨电极势在必行。面对电极壳材料选型,筋片形状及布局优化,碳含量、粒度、熔点计算,电极电流控制等数十项难题,电炉工序长杨奎林带着倔脾气和使命感、责任感,与技术人员蹲守一线,分析、收集大量基础数据,根据不同原料特点,反复琢磨,大胆试验,历经数十次“重来”和“重复”,终于研发出满足小直径自焙电极工艺要求的电极壳、电极糊,摸索出了作业程序、标准和控制技术参数,为自培电极替代石墨电极闯出了新路子,每年为公司节约成本1800余万元,提高了“双顶吹”冶炼技术的核心竞争力。

2019年,上任顶吹工序长的杨奎林决心在新战场开辟一份新气象。如何让炉子吃的少、产的多?杨奎林从拆掉员工“省下来也不是自己的”这一“思想壁垒”入手,从风煤水电、备品备件等方面细化完善考核指标,合理确定差异化分配规则,拉开薪酬档次,突出以效益为中心的考核分配方式让工序员工既要干生产,还要管成本、会算账,在实现顶吹炉高产稳产的同时,成功把“所有的工作都要为保障产量的高位运行而让路”变为“每个人多干一点、省一点,效益就高一点、成本就降一点,可支配收入也就多一点”。

“无论是党员还是工序长,关键时刻必须上。”这是杨奎林三十年间摸爬滚打铸就的底气。春节疫情期间,很多员工外出探亲无法按时返回。在上班人数严重不足的情况下,他不等不靠,主动进入三班轮流抵班,同时做好了疫情宣传、员工排查、重点消杀、物资发放等工作。虽然身心疲惫,但在他看来,党员就是一块砖,哪里需要哪里搬,何况是自己热爱的熔炼岗位。

今年,随着12.5万吨阴极铜升级改造项目达产,铜业分公司制定了更高的奋斗目标,看着身边的弟兄们都在为实现扭亏增盈目标全力冲刺,看着一浪高过一浪的生产势头,临近退休的杨奎林却初心不改、激情不退,他要永远做一块通红的矿石,在百米炉台上继续抒发如歌的熔炼情怀。


致敬先进:学习先进 勇于担当 争创一流


责任编辑:李 沛 陈 雍

审核:高 沁


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