1月16日，控股公司党委书记、董事长张涛率第一综合考核评价工作组，对锡业股份2018年度领导班子和领导人员进行综合考核评价及民主测评。

锡业股份董事长汤发主持会议。

张涛简要介绍了开展综合考核评价的重要意义，考核评价主要内容和方法程序。并指出，开展综合考核评价，是推动控股公司落实重要决策部署的重要手段，是对各单位加强党建跟踪的重要途径，是推动党风廉政建设的重要抓手。主要任务是对锡业股份领导班子及班子成员和相关领导人员进行2018年度综合考核评价，党建工作责任制考核、党风廉政责任制考核、2018年选人用人工作考核。

张涛要求，一是积极支持配合，锡业股份领导班子和有关部门要积极配合、支持考核组的工作；二是坚持实事求是，要本着以对企业负责、对组织负责、对同志负责的态度，用好民主测评权利，根据自己平时了解和掌握的情况，以公正、公平、全面、客观的态度审慎评价领导班子及班子成员，向综合考核组作实事求是的反映，并提出中肯意见建议；三是强化责任担当，领导班子成员要本着对企业负责、对组织负责，认真总结自己过去一年履职以及学习、思想、作风和廉洁自律等方面的情况，既不夸大成绩，也不回避问题，全面客观地反映自我真实情况，做出正确的评价。

张涛代表第一考核组作承诺，严格遵守考核纪律，客观公正地如实反映考核中了解的情况和意见；严格遵守组织人事纪律，遵守保密纪律，对考核中了解和接触的涉及个人隐私的事项和反映的问题严格保密；严格遵守廉洁自律规定，绝不借考核之机谋取个人私利。

汤发代表锡业股份领导班子作报告，汇报基层党建工作落实情况，党建工作责任制落实情况，党风廉政责任制落实情况及2018年选人用人工作情况。

会上，还对锡业股份领导班子及2018年在任领导人员进行综合民主测评，对2018年锡业股份选人用人情况和新选拔任用的干部进行民主测评。

锡业股份2018年度在任领导、总经理助理、机关各部门主要负责人、所属单位党政主要领导、州市人大代表、政协委员、职工代表等相关人员65人参加考核。