【迎两会:突破•超越】云锡老厂塘子凹——勠力同心加油干 持续万吨再前行

日期:2022-01-02 12:53作者何 伟点击数:

2021年,老厂分公司塘子凹坑坚定发展信心,同心协力、勇于担当,克服停工停产、人员不足等诸多不利影响,积极应对各种困难和挑战,取得了安全生产协调发展、成本管理有效控制、职工收入同步增长、坑口和谐发展,全年完成矿石量年计划的115.9%,完成锡、铜原矿金属完成年计划的106.7%。一年一台阶,三年一大步,持续三年登上“万吨级”坑口,再次实现了“塘坑人”的万吨梦想。

坚持科技兴坑,推进技术创新。为持续塘子凹坑发展,坑口树立“科学技术是第一生产力”发展思路。以高峰山生产区和风流山新区“两个中心”开展技术攻坚,为安全生产持续发展提供技术支撑。开展《塘子凹矿段接触带矿化蚀变地质特征及找矿研究》等多项科研课题研究。紧紧围绕高峰山、3-11矿群、野猪塘断裂、驼峰山矿段、拱王西-菊花山突起找矿靶区综合分析现有资料,积极开展地质找矿研究工作,进一步推进找矿勘查,拓展找矿空间,获得新增资源量矿石量134万吨,锡铜金属2.23万吨,为坑口持续万吨打下坚实基础。

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加强经营管理,生产运行良好。紧紧围绕“生产组织区域化、出矿品质最优化、工班工效最大化”的生产管理思路,认真分析资源分布情况,强化生产系和优质目标采场建设、严控贫化损失和设备管理等措施,实现了产品产量稳中有升。严控成本费用,挖潜创效成果明显,紧紧围绕生产经营指标,制定塘子凹坑成本管理考核办法,加强材料成本节支降耗宣传教育,提高全员的成本意识,杜绝人为浪费;积极挖掘潜力,实现降耗400多万元,实现了坑口职代会上提出的工资收入的增长目标。

强化责任担当,筑牢安全防线。始终坚持“安全第一,预防为主,综合治理”安全方针,以安全文化建设为抓手,狠抓层级领导网格化管理,严格按照“四安全、五必须、一面谈”要求,强化安全文化理念宣贯,安全风险辨识、“安全三区”、“安全红区”建设,实现双重预防机制“零伤害”架构体系顺利落地运行,坑口干部职工的安全意识、安全技能大幅提升,作业环境大幅改善。

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搭建成长平台,人才脱颖而出。坚持“今天的教育是明天的生产力”的工作理念,大力实施人才强企战略。创新人才培养理念,树立“十年磨一剑”长周期培训机制。2021年2名优秀青年成为老厂分公司初级管理人员、4名担任正副股级,16名专业人才聘为分公司协议工资,8名优秀职工在“岗位练兵”甲乙级赛中取得了的优异成绩,营造了比、学、赶、帮、超的良好学习氛围。

强化政治引领,彰显核心作用。紧紧围绕中心抓党建,抓好党建促发展。以“高擎党旗勇担当,持续万吨再前行”品牌为牵引,不断提高政治站位,强化政治担当。履行综治维稳责任,加强民爆、交通、消防、护厂护矿、扫黑除恶工作,开展民爆、消防检查130次,抓获盗矿人员100多人,收缴高品位锡矿石102吨,挽回损失260万元。认真履行工会“四项职能”,切实维护职工合法权益和困难职工帮贫扶困工作。坚持党建带团建,充分发挥共青团助手和后备军的作用,使坑口团员青年在艰苦的环境中得到锻炼,奉献精神得到升华,多名团员青年在矿山茁壮成长,涌现出一大批素质硬、技术强的青年人才走上了管理岗位,实现了“人人能成才,处处有舞台”精彩人生。

站在新的历史起点,塘子凹坑将以“戮力同心加油干,持续万吨再前行”为工作主线,以再登“万吨”级矿山为新的奋斗目标,为云锡的未来发展持续强基固本,谱写砥砺奋进的新篇章。


责任编辑:陈 雍

审核:高 沁



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