锡业股份党委“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会于6月2日召开后，锡业股份所属单位党委认真贯彻落实会议精神，先后召开座谈会，结合本单位实际对“两学一做”学习教育常态化制度化工作作出安排部署。

冶炼分公司——

6月7日，冶炼分公司召开“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会。冶炼分公司领导、党委办公室、党群部门负责人、各党支部书记及组织委员30余人参加会议。冶炼分公司党委副书记、工会主席毛伟主持会议。

会议传达学习了习近平总书记重要指示精神和中央、省委、控股公司党委和锡业股份党委“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会议精神。会议从抓实“学”的基础，筑牢思想根基；抓实“做”的关键，锻造先锋队伍；抓实“改”的重点，解决突出问题等三个方面回顾总结了2016年“两学一做”学习教育开展情况，并对《冶炼分公司“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》作了说明，对有关工作作安排部署。

就如何抓好“两学一做”学习教育常态化制度化工作，会议要求：一是要深刻认识推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重大意义；二是要在深学实做真改上深化拓展，确保“两学一做”学习教育抓细抓实、抓常抓长；三是要深入实施“三个党建工程”，把全面从严治党落实到每一个支部每名党员；四是要层层压实责任，抓好工作结合，推动“两学一做”学习教育常态化制度化落实落地；五是要着力在“两学一做”学习教育成果上促转化，为推动冶炼分公司生产经营改革发展增添强劲动力。（赵 薏 陈 雍）

锡材公司——

6月7日，锡材公司党委召开“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会。党委委员、党委副书记李树祥主持会议。

李树祥传达了控股公司党委、锡业股份党委推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会精神，党委工作部负责人就锡材公司推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作实施方案进行了说明。

党委委员、总经理白海龙要求锡材公司在推进学习教育常态化制度化工作要发挥好党支部对党员教育管理的主体作用，坚持树立“一切工作到支部”的鲜明导向，牢牢扭住党支部这个重点，把“两学一做”学习教育纳入“三会一课”，融入日常，抓住经常；要始终把握“学”是基础、“做”是关键这个基本要求，在真学实做上不断取得更大实效；要坚持更高标准、更严要求抓好谋划部署，在“学、讲、改、做”上教育引导党员干部提高政治觉悟、站稳政治立场、严守政治纪律，做到“四个合格”；要坚持问题导向，建立完善及时发现和解决问题的有效机制，扎实推进制度化、规范化、常态化取得实效；要结合锡材公司实际，健全完善管理制度和办法，以制度管人、管事，助推锡材公司“产购销研”一体化改革持续健康发展。

锡材公司领导班子成员、党群部门相关人员及各党支部书记、支部委员30参加会议。分公司党支部以电话会议参加座谈会。（刘劲梅）

产业园管理中心——

6月8日，产业园管理中心党委召开“两学一做”学习教育常态化制度化工作动员会，认真贯彻落实锡业股份党委“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会精神，安排布置“两学一做”学习教育常态化制度化工作。

会上，党委书记郭建平回顾总结了云锡产业园2016年“两学一做”学习教育开展情况，分析了存在的问题，对推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作提出要求：一是着力在增强政治引领上提高站位，深刻认识推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重大意义。二是着力在深学实做真改上深化拓展，确保“两学一做”学习教育抓细抓实、抓常抓长。要推进“学”、“做”、“改”的常态化制度化。三是着力在深入实施“三个党建工程”上提供组织保证，把全面从严治党落实到每个支部每名党员。要深入实施先锋模范工程、战斗堡垒工程、阵地建设工程。四是着力在层层压实责任上抓好工作结合，推动“两学一做”学习教育常态化制度化落实落地。要抓住“关键少数”、层层压实责任、强化督导检查、注重总结提高。五是着力在“两学一做 ”学习教育成果上促转化，为推动生产经营改革发展增添强劲动力。

党委副书记、工会主席姚建伟主持会议，并带领与会人员学习讨论了产业园管理中心党委“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案。纪委书记保映辉传达了控股公司纪委8号文件精神，通报了云南省七起违反中央八项规定精神典型问题。会议还安排布置了近期七个方面的重点工作。

产业园管理中心党群部门负责人，园内单位20个党支部书记参加了会议。（杨国华）

大屯锡矿——

6月8日，大屯锡矿召开推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会，回顾总结2016年“两学一做”学习教育开展情况，对学习教育常态化制度化工作进行了安排部署，矿纪委委员、党群部门负责人和各党总支、直属党支部书记、纪检委员等20余人参加了会议。

会上，组织部部长马官福传达了控制公司党委推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会精神；矿党委副书记李伟对大屯锡矿党委推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案进行了说明。

党委书记卢琪总结了2016年“两学一做”学习教育情况。2016年来，矿党委精心组织各级党组织和广大党员干部，把解决问题贯穿学习教育全过程，不断推进从严治党，学习教育取得了阶段性成效。一是以“学”为基础，进一步增强理论自信、制度自信，明确学习目的，创新工作方式；二是以“做”为关键，进一步树立先锋形象，把“做”落细，把“做”落实；三是以“改”为重点，进一步推进从严治党，突出问题导向，推进党内政治生活制度建设。就抓好学习教育常态化制度化工作，卢琪提出六方面要求：一是从讲政治的高度充分认识推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重大意义；二是明确基本目标要求，坚持学思践悟、知行合一，坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效，不断增强党组织和党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识；三是精心安排学习内容，各级党组织要按年度作出学习安排，党员领导干部要根据自身实际制定个人学习计划；四是引导党员做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的“四个结合”；五是联系思想工作实际经常查找解决问题；六是层层推动工作落实，发挥推进“两学一做”学习教育常态化制度化的带动效应，加强基层党建工作薄弱环节，梳理分析工作短板，研究确定若干重点任务，集中力量攻坚克难。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，是加强党的思想政治建设，保持党的先进性和纯洁性，增强党的生机与活力，全面从严治党的战略性、基础性工程，因此要精心组织、认真落实、深入推进，保证各级党组织履行职能、发挥核心作用，保证领导干部忠诚干净担当、发挥表率作用，保证广大党员发挥先锋模范作用，为大屯锡矿矿山选厂一体化改革目标提供坚强的组织保证。（詹琳 刘跃文）

卡房分公司——

6月6日，卡房分公司召开“两学一做”学习教育常态化制度化动员大会，认真贯彻落实中央、省委、控股公司党委和锡业股份党委“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会精神，对推进 “两学一做”学习教育常态化制度化工作进行全面安排部署。分公司领导班子成员、初级管理人员、部分党员参加了动员会。

会议对2016年“两学一做”学习教育开展情况进行了“回头看”。针对“两学一做”学习教育活动存在的不足，就如何抓好“两学一做”学习教育常态化制度化工作，卡房分公司党委提出五点工作要求：一是着力在增强政治引领上提高站位，深刻认识推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重大意义；二是着力在深学实做真改上深化拓展，确保“两学一做”学习教育抓细抓实、抓常抓长；三是着力在深入实施“三个党建工程”上提供组织保证，把全面从严治党落实到每个支部每名党员；四、着力在层层压实责任上抓好工作结合，推动“两学一做”学习教育常态化制度化落实落地；五、着力在“两学一做 ”学习教育成果上促转化，为推动卡房分公司生产经营改革发展增添强劲动力。

会议同时要求各单位要把推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作的成效落脚在深化认识、引领发展、推动工作上，努力做到“四个结合”：一是把学习教育与“改革、提质、增效”中心工作紧密结合；二是与确保实现全年生产经营目标紧密结合；三是与全面提升党建基础、党建质量和党建水平紧密结合；四是与全面从严管党治党紧密结合，为卡房分公司实现“改革、提质、增效”目标提供坚强组织保证。（常红梅）

“两学一做”：学党章党规 学系列讲话 做合格党员

责任编辑：高 沁 王 宇