7月7日，锡业股份党委理论中心组以“深化‘两学一做’务实创新工作”为主题，举行2017年第二次集中学习研讨会。锡业股份党委书记、董事长汤发主持会议，要求锡业股份各级领导班子以“两学一做”为标尺，进一步加强思想政治建设，激发深改攻坚活力。锡业股份党委副书记、总经理杨奕敏，党委副书记赵锦洪，副总经理宋兴诚作中心交流发言。

汤发从六个方面对加强领导班子思想政治建设提出要求：

一是要抓牢理论武装这个首要任务，结合实际推动工作。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，就要持续抓好学习。要提高政治站位，把党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神作为理论武装的重要内容学好，同时要结合实际，按照张涛书记到锡业股份讲党课时提出的学习重点，学好“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念、学好现代企业管理理念，把握好控股公司党委、控股公司对锡业股份改革发展作出的一系列指示精神和要求，承担好上市公司应承担的重大责任，做出重要贡献。

二是要抓住党性锻炼这个根本，始终保持党员的先进性、纯洁性。要牢固树立党章党规意识，严格落实新时期党内政治生活新要求，严守政治纪律、政治规矩、党性原则，践行良好的道德品行，加强党性锻炼，以党纪处分条例、廉洁自律准则规范言行，推进事业发展。

三是要用好民主集中制这一法宝，不断增强领导班子的整体效能。要把民主集中制作为加强班子建设的重要载体，切实增强贯彻民主集中制的意识和能力，提高贯彻民主集中制的质量和效率，增强班子团结，坚持把党内议事作为重大问题作为决策的前置程序，在人事安排、干部选拔任用上充分发挥民主集中制，充分显现班子的团结统一，发挥整体合力。

四是要强化作风养成这个重要抓手，营造风清气正的良好政治生态环境。信任不能代替监督，绝对的权力必然导致腐败，要强推干部交流，加强境外党组织建设，强化作风建设，加大对重点岗位和人员的监管，每位分管领导对每个领域都要落实好“一岗双责”。

五是要坚持强化履职能力建设这个关键，增强三个方面的能力。要提升经营效果，增强确保目标实现的能力，增强提速深化改革的综合能力，增强全面加强党的建设的能力。

六是要注重机制建设这个保证，发挥考核“指挥棒”的作用。要更加突出业绩导向，健全完善考核机制，今年重点抓好经营业绩、深改攻坚战考核，进一步激发生产经营和深改攻坚的活力。

杨奕敏在发言中谈到，把“两学一做”学习教育常态化制度化落到实处，就是要围绕锡业股份经营质量和效益的提升，抓好两个方面的重点工作：一是聚集目标，乘势而上，促进经营业绩再上新台阶。要全面提升市场运作水平，有效提高经济支持质量，积极开展资本运作。二是再接再厉，纵深推进，推动深化改革再提速发力。要持续深化体制机制改革，大力推动深加工产品结构、产业布局调整优化，加快推进采选冶产业集群发展。

赵锦洪在发言中谈到，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，既要做好“规定动作”，又要做好“自选动作”，助推全年生产经营目标的实现；要认真形势，坚定信心，打赢全面深化改革这场攻坚战；要发挥党员领导干部的模范带头作用，重实干、务实功、办实事、求实效，努力创造职工群众认可，经得起历史和实践检验的实绩；要强基固本抓党建，按照“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的要求，压实党建主体责任落实。

宋兴诚在发言中谈到，自己作为分管环保工作的领导，落实“两学一做”学习教育常态化制度化，就要牢固树立绿色发展理念，严格按照国家法律法规要求，全面抓好环保管理工作。

锡业股份党委工作部主任李云方领学了关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的相关文件会议精神、习近平总书记考察云南重要讲话精神及《关于新形势下新党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等内容。

锡业股份党委办公室、党委工作部、群众工作部相关人员参加学习。

“两学一做”：学党章党规 学系列讲话 做合格党员

审核：党委工作部