严考核真考核激发“有为”内生动力

日期:2018-03-22 17:55作者陈 红点击数:

3月21日,锡业股份在锡都实业公司五楼会议室召开2017年度机关中级管理人员述职述廉考核,集中对机关部门在职中级正副职管理人员、2017年内交流调整岗位、退出现职及退休的机关中级管理人员进行民主考核。锡业股份高管杨奕敏、顾鹤林、童祥、羊慎、浦承尧、李林到会指导并参与考核工作。

召开此次锡业股份2017年度机关中级管理人员述职述廉考核会,是锡业股份党委落实从严管党治党要求、落实对中级管理人员严格管理考核的具体措施,由锡业股份机关党委组织落实。

参加锡业股份机关中级管理人员述职述廉考核的参会人员包括:公司高管、所属单位党政主要负责人、公司机关中级管理人员、机关部门职工代表共79人。

会上,每一位现场述职的中级正副职管理人员采用PPT形式,在规定的10分钟时间内,分别从自己2017年度的履职情况、廉洁从业情况、存在的问题和不足、今后的努力方向等方面进行了认真详实的述职述廉汇报。全体与会人员本着为组织、为干部负责和实事求是的态度,对51位机关中级正副职管理人员进行了严肃认真的民主考核评分。其中:公司领导考核评分占75%、所属单位党政领导考核评分占10%、机关部门中级管理人员相互考核评分占10%、机关部门职工代表评分占5%,根据考核评分结果加权计算最终考核得分。

通过集中开展锡业股份机关中级管理人员述职述廉考核工作,不仅是对每一位述职中级管理人员过去一年思想、学习、工作、业绩、差距、廉洁从业等情况的检验,更为重要的是,提高了接受组织和职工群众监督与考核的自觉性,增强了工作忧患意识,激发了“有为”的内生动力,为打造一支忠诚干净担当、干事创业、廉洁奉公的管理团队起到了积极的促进作用。



责任编辑:龙 辉


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