4月23日，控股公司党委常委、工会主席，锡业股份董事长汤发来到郴州公司，了解郴州公司落实安全生产责任制和安全文化建设推进情况，分析安全生产责任区存在问题，进一步抓好郴州公司层级领导安全文化网格化管理工作。

网格化安全管理是安全文化建设中基于领导引领、全员参与、落实责任的思路，按照全面覆盖、分级管理、层层把关的原则，统一划分各层级领导的安全责任区，覆盖公司所有管辖区域及人员，做到处处有人管、事事有人管、人人有责任，充分发挥各层级领导的引领作用。

汤发对郴州公司的安全工作给予肯定，指出八个方面的特点。一是形成党政工团齐抓共管的格局；二是安全生产责任制较好落实；三是安全文化建设有措施、有办法；四是把班级建设作为安全文化建设管理工作的重要内容，突出亮点，特别是在极端困难前提下保证安全投入资金；五是加强职业健康体系管理，保证员工劳动保护用品发放和劳动保护用品的使用；六是对重大危险源点管理工作有措施、有落实；七是对铝渣重大危险源点管理到位；八是按照党政同责、齐抓共管的原则，开展全覆盖拉网式专项检查。

汤发指出了存在的不足，并对下一步工作要求。一是安全意识进一步提高，警钟长鸣。领导干部、管理人员要筑牢安全意识，任何时候不能松懈。二是严格对照层级领导安全网格化管理责任落实，安全责任制落实，抓好当期安全工作的重点。三是安全隐患再排查。针对现场查出问题，认真整改，领导要按照网格化管理要求到责任点开展工作。四是存在的安全问题要一件件落实，形成问责制、落实制，明确责任部门、责任人、时限要求。

锡业股份安全部主任周明忠根据现场调研的情况指出安全文化建设存在的不足，并希望郴州公司从细、从小抓起，杜绝安全隐患、关口前移，让安全文化理念入脑、入心、入魂，把基础工作做牢、做实。

郴州公司党委书记、董事长沙斌汇报郴州公司安全文化建设、安全生产责任制落实、安全隐患排查及整改情况。

锡业股份安全部的陪同下，郴州公司班子成员，设备、生产、人力资源等负责人共15人参与会谈。